V praci po vikendu

zas jeden den kdy se mi nedari nasadit profesionalni ani jinej usmev na tvar

From: M.S.

Sent: 28 April 2008 09:51

To: P.E.

Cc: M.S.

Subject: Work & Hours

P. Firstly the job was not under control when you left, A. had to stay till 5:30pm to get the job out and considering he starts before 8am every day it is unfair on him. I think you need to think about what you actually want in life. It seems you have no interest in work and therefore the work is suffering. You dont try to mix with the team, You dont talk or ask questions. Please be advised that salaries are a reflection on your contribution to the group and company as a whole. We are expected to work 37.5 hours a week and if we fail to do so then you must assume its annual leave. Please have a good think about what I have said and if you want to talk to myself and M. then do not hesitate as this matter needs to be resolved as soon as possible.

Tenhle email mne rano uvital, pote co jsem v patek odesla o celych 90min driv (!) samozrejme jsem to nahlasila na odchodu, poucena odminule. Pise mi to capek kterej je mladsi nez ja a kterej povysil zatimco jsem byla na matersky, predtim jsme spolu a jeste s jinejma kumpanama (ktery jsou davno pryc) chodivali parit. neni to bohuzel recese, mysli to vazne, vystartovala jsem na nej, rudo pred ocima, sel si se mnou zpusobne sednout do zasedacky, ja chtela dat hodinovou vypoved ale nakonec jsem se udrzela a spokojila se s vecma jako ‘jak to myslis?’ a on ‘jaky casti emailu nerozumis?’ a ja ‘ty o prehodnocovani hodnot v zivote treba’ a pak uz jsme se jenom zvysenym hlasem dohadovali a kazdej vedl monolog. Poslala jsem pak odpoved vetsimu sefovi s temahle dvouma kasparama v cc. a pockam si na poradnej pohovor, hodlam se obhajit, cejtim se dneska urazena a sebevedomi mam na nule, citim pohledy v zadech a ostatni se bavej jak kdyby sedeli na baru a ja se neumim ‘smichat’ s kolektivem protoze se zkousim soustredit na praci (ktera mimochodem stale zadna neni). Pakarna co?

10 thoughts on “V praci po vikendu

  1. ZajimaveHmm, velice zajimavy mail. Ten kdo ho psal si zadelava na potencialni pruser.Pokud teda nedodrzujes pracovni dobu, tak ten mail by byl nejspis na miste, ovsem nebyt tyhle vety:”I think you need to think about what you actually want in life. It seems you have no interest in work”Pro jak velkou firmu delas? Mate HR?Tohle je totizto zraly na HR escalation. Tvuj kolega nebo nadrizeny nema nejmensi pravo vyzadovat po tobe aby sis ujasnovala co v zivote chces delat ani zverejnovat jeho zdani o tvem zaujmu o praci a navic to posilat jinym lidem. Ma pravo po tobe vyzadovat kvalitni praci odpovidajici komunikovanym ukolum a cilum, a taky dodrzovani pracovni doby, ale ne sdileni jeho dojmu timhle zpusobem. Pokud nemate HR/ HR policy tak to prober alespon s jeho nadrizenym.

  2. pro hodne hodne velkou mezinarodni firmu. Protoze rychlejc jednam nez myslim odpovedela jsem rovnou nadrizenymu s kopii oboum dotycnejm a vyjevila zajem ‘to discuss it further’. Pak cestou domu jsem vytisklej email ukazala se slzou oku manzelovi kterej vytocil neprodlene Mandeepa a sprdnul ho na dve doby, nejdriv ho serval a pak promluvil jako chlap k chlapovi ze se o mne ma starat a pomahat mi a ne posilat takovyhle emaily, ze do myho soukromyho zivota mu nic neni, cokoliv pracovniho ze je v poradku ale tohle ze se mu nelibi. On se zacal kroutit ze myslel karieru ale to je bullshit. Pak mi volal a omlouval se, ale ne stylem ze prestrelil ale stylem ze jsem to spatne pochopila. No docela mne to rozhodilo a nechapu o co mu slo, ted zacal s tim ze budem pribirat novy staly zamestnance a zbavovat se kontraktoru a ja ze je budu zaucovat tak aby videli muj zajem a blablabla no fakt nevim, pri soucasnym stavu moralky…Nejvic me dostava jak ostatni maj havaj a vtipkujou a ja resim jestli dam vypoved ted hned nebo az zejtra—-a nakonec je situace uplne jina. hmmmm

  3. HmmmNo vidis, a ono to spis vypada ze se potrebuji zbavit stalych zamestnancu… Par zdokumentovanych vytek a je to :(A navic to jeste zverejnis na volne pristupne strance – u velke firmy bych ocekavala ze na to bude policy ;-)

  4. Ten email je opravdu neprofesionalni! Tvuj nadrizeny Ti nema co doporucovat, aby ses zamyslela nad tim, co chces v zivote delat a psat Ti, ze nemas zadny zajem o praci. Muzu se zeptat, jestli jsi jako duvod drivejsiho odchodu udala zdravotni problemy syna? Pokud ano, tak je to naprosto jednoznacna diskriminace Tebe jako matky. Ptala jsem se na to ted meho manzela Pete, ktery hodne delal skoleni ohledne Equality and Diversity, takze zna hodne legislativy… Pokud jsi neudala jako duvod, ze potrebujes vzit syna k lekari, tak je to jine. Ale i tak mi to celkove pripada jako diskriminace – z toho co jsi popisovala uz driv ohledne Tve situace a jak se citis po navratu do prace po materske…A jeste se Pete dodava, ze pokud jsi clenka Union, tak Ti urcite budou moci poradit, co a jak dal, jak si stezovat, jak situaci resit… A jeste Pete rika, at se podivas na stranky http://www.acas.org.uk kde se dozvis vic o pravech zamestnancu, o pravech pracujicich rodicu, jak resit slozite situace apod…

  5. P.S. myslim, ze bude lepsi, kdyz tady u kopie toho emailu vymazes ta cela jmena…to by opravdu mohlo byt prekroceni “confidentality” a zpusobit problemy, kdyz ten email je tak jednoznacne v anglictine a muze na Tvuj blog prijit i pan M.

  6. ten text je predzvest zadnych premii a asi skutecne prvni krok k tomu abys odesla. Bez techto varovani te propustit muzou taky ale s problemama, se dvema dopisy v pohode.preskocit k nadrizenymu je exatly not mixing with the team, a cim smesnejsi se zdaji duvody, tim jsou prakticky tize odvolatelne ci obhajitelne.obcerstvi svoje CV a dej ho agenture.DODELEJ KURS!!!!

  7. tati ty ses proste uzasnej!Presne tohle jsem si dneska rano uvedomila, ze jsem svoji reakci prestrelila a ze jestli bylo nebo nebylo necim zamerem me vyprovokovat neni uz podstatny. Vubec se mne nechce se poustet do nejakej bojuvek, velkej sef sice zatim nijak nereagoval ale co nejspise udela je ze za nima dojde osobne a zepta se ‘what the hell is going on here?’ a pak se tomu vsichni zasmejou a ja zustanu s neviditelnou nalepkou ‘troublemaker’ na cele. Samozrejme dnes je tu uplne pohodova atmosfera a prace najednou je takze vsichni zucastneni na vsechno ‘zapomeli’. Agentura CV samozrejme ma (a ne jedna) a nabidky mi chodej prubezne. Diky moc XXX

  8. Ufffff,to je nepříjemné. Všechno důležité už je v komentářích těch, kdo komentovali přede mnou, tak jen dodávám, že držím palce, a´t to dobře dopadne (dobře v jakémkoli smyslu, ale hlavně DOBŘE pro tebe).

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s