I u nas v praci uz prituhuje

mam pres Outlook vzdaleny pristup do firemniho mejlu a zpravy ktery posledni dobou chodej nejsou zrovna vesely. Kdyz pominu ruzny ty narozeninovy ‘cakes’ a predvanocni vecirky a akce, profiltruju takovy ty ‘nema nekdo nabijecku na Nokii’ atp, zbyva chmurny obrazek celonarodni recese.

Chodim tam casto a netrpelive protoze uz jsem nejaky ten tejden mimo praci a jeste nejaky ten tejden budu a strasne me zajima co se tam deje a jaka je situace. Nejdriv to zacalo celofiremnima mejlama o setreni papiru, setreni printeru v tiskarnach (netisknete nic zbytecne, mame spoustu odpadu, stoji to penize atp), pak o omezovani letu (mame kancelare a projekty po celem svete takze dost lidi jezdi sem a tam na ruzne meetingy s klienty atp), proplaceni jizdenek, mobilu a tak dal. Pak prisel prvni dopis oznamujici globalne a povsechne ze situace ve stavebnictvi je tezka a ze muzeme cekat dalsi utlum zakazek a ze firma bude nucena sahnout k propousteni, zatim se to ale nemelo tykat Londynske pobocky, pouze New Yourku, LA, Dubaje a nevimkde jeste. (mame office i v Berline a Warsave ale tam je asi vydaje za platy netlacej).

No a ted doslo i na nas. Zacalo to dopisem kterej mi dramaticky Franklin predcital do telefonu a ja mela malem srdecni zastavu a zadala ho at jde k pointe (cekala jsem dole svy jmeno) – on cte hrozne pomalu – ale byla to jen takova PREDZVEST horsich casu. Pak se v emailech objevily zpravy o sestavovani komise ze zamestanancu (pro kazde oddeleni jedna) – tito delegati budou ucastni diskusi a budou prokonzultovavat navrhy KOHO ze vyhodit. Taky probehlo nekolik porad a besed pro zamestanace ale zadne vysledky shrnuty a emailovany personalnim nebo vedenim zatim nebyly (POCTY lidi ktere je potreba odstranit nebo neco takoveho). Ja porad optimisticky predpokladam ze prvni pujdou externisti – kontraktori, protoze jednak stojej vic a jednak s nima neni zadna zavazna smlouva. Muj tata naopak tvrdi ze nejohrozenejsi budou ‘senior’ funkce treba manazeru nebo starsich inzenyru ktery jsou drazsi.

Pak jsem taky doufala ze jestli los padne na me, dostanu (SAMOSEBOU) nejaky odstupny, ktery mi umozni preckat dobu do najiti dalsi prace. Ovsem dnesni email s vytahem textu z firemni politiky (cteni drobneho pisma na smlouvach a smernic a podminek nikdy nebylo my hobby) me vyvedl z omylu.

Vytahuji podstatne: Vypovedni lhuta je jeden tejden. Odstupne je jeden tejdenni plat za kazdy odpracovany rok. (Ja jsem tam s bidou 4 roky takze s bidou dostanu mesicni plat) PARADA ze? Doufam ze neporusim nic z ‘textu drobnym pismem’ kdyz sem hodim uryvek majlu. Zvlast ten posledni odstavec s elaboratem toho JAK provest odchod tech vybranych nestastniku je lahudka na pocteni.

Uz se tesim na den D.


8. Will notice periods stated in employment contracts be honoured?

Yes, contractual notice periods or the statutory minimum will be honoured, whichever is greater. Please see below for statutory notice periods for redundancy purposes:

Employees continuously employed for more than one month but less than 2 yrs one week’s notice. Thereafter one week’s additional notice for every year completed up to a maximum of 12 weeks for 12 years service

9. Will those selected for redundancy be expected to work their notice period?

The company will not be expecting employees to work their notice.

10. How will redundancy payments be calculated?

Redundancy payments will be made in accordance with the current statutory guidelines.

Payments are based on the employee’s age, length of complete years of service and gross average wage. A weeks’ pay is capped at £330. Only those with 2 complete years of service are eligible for a statutory redundancy payment.

The scale for payments is as follows:

For each year of employment at age 41 or over : 1.5 week’s pay

For each year of employment at age 22 or over but under 41: 1 week’s pay

For each year of employment under 22: ½ week’s pay

The Day

The following has been agreed upon in other offices with regards the handling of the day:

  • Everyone arrives at work at the same time to receive a letter on their desk. Those notified of redundancy are given a time slot to come and discuss the implications with manager/HR after which they clear their desk and leave – with a chance to say goodbye. Those with jobs have their PC re-activated.
  • Slight variation on the above – everyone arrives at the office to pick up their letter. Those with jobs leave the office until a pre-determined time (say 2pm) whilst the others have pre-allocated slots to meet with manager/HR. They then clear their desk and go without further contact with details
  • People come to work at a pre-allocated time for a meeting to be notified if they are staying or going. They leave the office immediately they have been notified and those being made redundant leave passcards, IT stuff etc.

22 thoughts on “I u nas v praci uz prituhuje

  1. Ty jo, tak to je mazec….Ale třeba si najdeš lepší práci…třeba tě to někam posune jako ostatně všechno to zlé co je k něčemu dobré….Teď to asi slyšet nechceš, viď? A třeba ty zrovna zůstaneš… Drž se, myslívám na tebe.

  2. fakt drsny!Ve Spanelsku, je vypovedni lhuta pro vsechny 2 tydny a odstupne presne nevim, jeste sem zadne nedostavala, ale byva to celkem dost, no a pokud jdes na pracak, tak mas narok na 70% tveho platu za poslendiho pul roku po dobu 4mesicu az 2 roky, dle odpracovane doby – minimalne beres podporu 4 mesice za 1 rok odpravovaneho (akumulovane)… takze tady sou lidi klidni a dou si pro podporu a este maji solidni odstupne…

  3. ZnamAhoj Spoon, to je mi lito, jak se to na tebe vali :-( Ja pracovala pro British Gas 4 roky (pres agenturu takze ne plny zamestnanec a neuprednostnovali staly zamestnance), a misto slibovanyho kontraktu s BG jsme byli propusteni. Odstehovali offices do Indie a tady propustili okolo 2000 lidi. Vyrovnani bylo taky jako u vas (mesicni plat v mym pripade) ale nastesti jsme jeste dostali retention bonus, vedeli jsme,pres rok ze pujdem (ne presny datum), a bonus byl za to ze zustanem az do konce a to bylo myslim nejakych 1500 tak treba budete mit neco podobnyho.Jinak myslim,ze v pripade,ze budes muset jit, tak nebudes mit problem najit novou praci. Treba vam vas podnik pomuze k nam treba chodili firmy a najimali lidi a delali workshopy napr: interview techniques nebo CV writing, jestli ne tak to od nich vyzadujte. U nas byli zapojeny i Trade Union a to taky asi hodne pomohlo. Tak budu drzet palce!zatim se mej.

  4. pekne husty..ale treba se stehovanim prijde moznost prace pobliz bytu… drzim palce at ti vyjde ten super byt, bylo by to uzasny..trochu sila si predstavit prijit o praci uprostred stehovani a treba k tomu pripadne DS baby..uf,uf..

  5. A mas kopii sve smlouvy? Precetla bych si nejprve ji, jestli tam mas to same, co uvedli v pracovnim mejlu, nebo HR porizuji nova pravidla za chuze, aby usetrili cas a vydaje za stiznosti odejitych zamestnancu. Take si myslim, ze nejdriv pujdou outsourcovani kontraktori, firmu vetsinou stoji 1,5-2x tolik, co zamestnanec, nepocitaje jednorazovou sumu, kterou musi zaplatit agenture. Kazdopadne bych si pomalu zacala zjistovat, jake mate kontakty na odbory, toho se HR v UK boji jak cert krize…

  6. jestli jsem to pochopila správně, měla bys mít výpovědní lhůtu ne týden, ale tři – i když to asi moc nepomůže, co :/ a co tamta práce, jak jsi byla nedávno na pohovoru?

  7. SpoonSpoon, nedavno jsem objevila tvuj blog a tohle je muj prni post. jsem v Londyne 8 let a delam pro architekty. v pondeli 24.11 jsme vsichni dostali podobny e-mail, s tim, ze nam daji vedet ve stredu a v patek to bude definitivni. propustili 13 lidi (10 arch + 3admin) a muzu ti rict, ze je to hruza…hodne stesti!

  8. teda ten konec je absurdně vtipný – u tohohle se musel někdo vyloženě bavit…Držím palce, je to rok jak bič…

  9. ???Ctu Vas blog uz chvilku (jako dvojjazycne vyrostla ceska-americanka) a zatim jsem nic nekomentovala. V zasade nekomentuji nikde zadne internetove blogy. Ale tentokrat mi to neda. Pozastavuji se nad tim, ze jeste pred 5-6 tydny se tu verejne, vsem pristupne, resilo tema zivot a smrt ditete a ted se bez komentare, bez slova litosti nebo neceho jineho, preslo na bezny normalni zivot (stehovani, prace, dovolena). Jako by se nic nestalo. Je mi z toho hrozne smutno…Presto vsem zde preji vsechno dobre.Kathleen

  10. Draha KathleenJestli jste cetla pozorne vsechno (vcetne mych komentaru na komentare jinych) tak by jste se nemohla ‘pozastavovat’, maximalne tak konstatovat ze vas pristup by byl jiny. Dostala jsem hodne mejlu od zen ktere resily podobnou situaci a casto si vzpomenu na jeden ve kterem se mi dotycna sverila ze po tri roky nebylo dne aby si na sve dite, ktere se rozhodla nedonosit, nevzpomela. Dela to ze me sobce ze jsem se rozhodla (a dokazala) litosti a zarmutku nepodlehnout? Kdybych byla sama mozna by to bylo jine ale ja sama nejsem. A co nosim uplne uvnitr sebe stejne nikdo nevi, tak naivni zrejme nejste aby jste se domnivala ze se tady obratim skrz nazkrz vnitrkem ven a jeste zpatky. A i kdybych sem vypsala ty nejniternejsi veci stejne by se nasel nekdo kdo by je zpochybnil ci zpolemizoval ci napadl, takze kdyz dovolite zustanu u sveho vlastniho stylu – totiz nadhledu, ktery se s uprimnosti nevylucuje. Takova jsem totiz i v realu.Mimochodem: kolik lidi myslite ze se mne v realu dokazalo zeptat z oci do oci jak se citim, jake to je a bylo? A jak vy nahlizite na smrt? Neni ekvivalentni zrozeni?

  11. Kathleen,nemyslíte, že Vaše poznámka je trochu nemístná? Tenhle blog asi opravdu čtete jen chvilku, jinak byste nenapsala takovou kravinu.

  12. Spoon,to jsi napsala moc hezky. Přeju ti, aby všechno v práci bylo v pohodě. Jak se s celou rodinkou připravujete na Vánoce? Už máš dárečky? Bude Samuel pomáhat zdobit stromeček?

  13. Kathleen, tohle je muj prvni komentar, ale nedalo mi to. Myslite, ze soudit nekoho, jehoz zivot jste neprozila, nekomu pomuze? Je to k necemu uzitecne? A pokud ne, proc to delat? A navic, komu by prospelo, kdyby si tu spoon stezovala a verejne smutnila? A pokud nikomu, proc to po ni chtit?

  14. Kathleen,ti kdo Spoon znaji vi, ze je to citliva duse a ze si kvuli tomu prosla fyzickym i psychickym vycerpanim. Prave proto je ted nejlepsi terapie se soustredit na zivot, jak svuj, tak sveho ditete a cele rodiny. Urcite na tento zazitek nezapomela ale ted musi zit pro zive. Bolestinsky se rozervavat, jeste k tomu verejne by bylo spise nevhodne, naopak nas vsechny (at rekne koho ne)tesi cist ze jde dal. Nic jineho ji ani nezbyva. Ma male dite, nezamestnaneho manzela, nutnost reseni bytove otazky, nejistou praci.. Ma se utapet v truchleni? Chodit do prace jako zombie, pri stehovani upadat do smutku ci do nekonecna omilat manzelovi nejake chmurne myslenky? Mohla by take prijit o vic, myslim ze ji tahle ztrata uplne stacila…

  15. jeste: Kathleen,spoon tou dobou na tom nebyla moc dobre, a je fajn ze se ted zabyva i jinymi vecmi. Jak vam sama naznacila, uvnitr to jeste nezmizelo, ale proc by to tu mela resit nebo vam dokonce neco dokazovat? Jeste ji ceka zvladnout spoustu dalsich veci, asi jste blog hodne rychle preletla, kdyz si myslite, ze “stehovani , prace, dovolena”..jsou jen banality. Po takovem zazitku jeste nemit jistou praci ani jisty pevny bod pro rodinu s malym ditetem neni jednoduche. A dovolenou si zaslouzi kazda matka s malym deckem, ktera navic musi resit tolik veci kolem. Jeji telo i mysl more, teplo a pauzu potrebuje. Moc ji preju (a urcite ne sama), aby si tam od vseho odpocinula a nabrala sily na reseni dalsich veci.P.S.:myslite ze pripominani neprijemnych zazitku podobnymi ctenari jako jste vy ji to usnadni?Je to od vas krute a necitlive a preji vam abyste nemusela neco podobneho zazit, pak byste se na to asi divala jinak…

  16. a nakonec: Kathleen,znam Spoon jiz nekolik desitek let. Rozhodne bych ji nenazvala necitelnou, povrchni atd. (kdyby vas nahodou napadlo rici ze ji znam jen z Blogu).Pro vas zde to je poze vice ci mene zajimave cteni, pro Spoon je to vsak tvrda realita zivota. Paklize hned 1. vas komentar byl takto nevhodny, mozna by bylo lepsi zustat v pozici pouheho ctenare.Mila SPOON, jen klidne prosim zacni psat o banalitach. Protoze radost z kazde chvile a z kazde drobnosti je jedna z veci, ktere nam pomahaji zvladat ty drsnejsi stranky zivota, mozna i setkani s drsnejsimi lidmi..

  17. Spoon....prosím nic si z podobných komentářů nedělej. Máš určitě jiné starosti než řešit ještě takové poznámky. My, co tě známe lépe víme, že je Kathleen mimo mísu…Snad jen blog špatně četla…

  18. Ne, opravdu zde nechceme slyset jak moc a jak hluboce.. my vime ze moc a hluboce. Tva energie je treba pro tvou rodinu a jeji budoucnost, ne pro presvedcovani podobnych Kathleen. Ale to vis sama. Prejeme mnoho stesti a zdravi vsem.

  19. bezny normalni zivotJeste se mi chce rict ze jsem nikdy o nicem jinem nez o ‘beznem normalnim zivote’ nepsala, takze jsem opravdu nepochopila z ceho zklamani Kathleen prameni. Jinak je moc mile ze se mne zastavate ale neni to potreba. Blog JE verejna platforma a ze komentare nejsou identicke je jenom dobre, to by jinak byla docela nuda ;)

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s